جيم فارلي من فورد: الجيل زد يحتاج إلى لحظة 'دب سموكي' لمواجهة ذعر الذكاء الاصطناعي وأزمة الوظائف المهنية

تقود شركة فورد موتور مبادرة وطنية كبرى لإعادة تشكيل نظرة الجيل زد (Gen Z) إلى المهن الحرفية، بهدف مكافحة القلق السائد بشأن الذكاء الاصطناعي والاعتقاد الراسخ بضرورة الحصول على شهادة جامعية مدتها أربع سنوات. يجادل مارك تروبي، كبير مسؤولي الاتصالات في فورد، بأن الشباب يعانون من ذعر متزايد بشأن استبدال الذكاء الاصطناعي لمساراتهم المهنية المستقبلية، مما أدى إلى تراجع الاهتمام بأدوار أساسية مثل الميكانيكا والكهرباء والسباكة. ومن خلال الشراكة مع مجلس الإعلانات، تأمل فورد في تكرار التأثير الثقافي لحملات الخدمة العامة الشهيرة مثل 'دب سموكي' لإعادة تقديم المهن الحرفية كمسار قابل للحياة ومرموق ومستقر نحو الحلم الأمريكي.

تسلط بيانات معهد أبحاث فورد ومجلس الإعلانات الضوء على فجوة كبيرة: فبينما يفكر 38% من الطلاب و48% من أولياء الأمور في المهن الحرفية، يخطط 11% فقط من الطلاب و12% من أولياء الأمور فعلياً لمتابعتها. علاوة على ذلك، أفاد اقتصاديون في جامعة ستانفورد أن التوظيف بين العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عاماً في المهن المعرضة للذكاء الاصطناعي أقل بنسبة 19% مما كان سيكون عليه الحال. وأكد جيم فارلي، الرئيس التنفيذي لشركة فورد، على 'الاقتصاد الأساسي'، مشيراً إلى أن أصحاب العمل سيحتاجون إلى ملء حوالي 1.7 مليون وظيفة حرفية سنوياً حتى عام 2035، وهي أزمة تفاقمت بسبب عقود من الرسائل التي تعطي الأولوية للتعليم الجامعي على التدريب المهني.

تاريخياً، وجه النظام التعليمي الأمريكي الطلاب نحو الجامعات كمسار أساسي، إن لم يكن الوحيد، للنجاح. لقد خلق هذا التحيز الثقافي 'مشكلة معرفة' بدلاً من 'مشكلة قيمة' فيما يتعلق بالمهن الحرفية. تظهر الأبحاث أن 61% من المراهقين يقرون بوجود صور نمطية حول العمال الحرفيين، ويعتقد 33% فقط أنهم سيحظون بالاحترام في مثل هذه المهنة. وعلى الرغم من هذه العقبات، ينضم قادة الصناعة مثل هوم ديبو ومؤسسة والاس إلى فورد لتوفير الموارد والدعم، بهدف تفكيك الوصمة التي تركت القوى العاملة الماهرة تتقدم في السن وتفتقر إلى الموارد.

إن تداعيات هذا التحول عميقة، حيث تؤثر على الاقتصاد الوطني والمسارات المهنية الفردية. ومع استمرار الذكاء الاصطناعي في تعطيل قطاعات الياقات البيضاء التقليدية، يتزايد الطلب على الخبرة العملية واليدوية بشكل كبير. ومن خلال الفشل في تشجيع الشباب على دخول هذه المجالات، تخاطر الأمة بنقص حاد في العمالة قد يعيق النمو الاقتصادي. تسعى الحملة إلى تغيير السردية، مؤكدة أن المهن الحرفية توفر الأمن المالي والرضا الشخصي وإمكانية ريادة الأعمال، وهو ما يتم تجاهله غالباً لصالح السلم الوظيفي التقليدي.

وبالنظر إلى المستقبل، يعتمد نجاح هذه المبادرة على الرسائل الثقافية المستدامة والدعم الملموس للتعليم المهني. ويشير الخبراء إلى أنه مع زيادة أهمية 'الاقتصاد الأساسي' في عالم الذكاء الاصطناعي، من المرجح أن يتطور تصور المهن الحرفية. ومن خلال تأطير العمل الماهر كمسار لملكية الأعمال والاستقرار طويل الأجل، تهدف فورد وشركاؤها إلى فتح الحلم الأمريكي لجيل جديد. يعتمد مستقبل القوى العاملة على ما إذا كان المجتمع قادراً على التحول بنجاح من اعتبار الجامعة المسار 'الآمن' الوحيد إلى الاعتراف بالقيمة والفرص الهائلة الكامنة في المهن الحرفية.