تقرير بي بي سي يكشف تفاوت الأجور بين الأعراق والجنسين

كشف تقرير بي بي سي السنوي عن استمرار فجوات الأجور بناءً على العرق والجنس. ورغم أن الموظفين البيض يتقاضون أجوراً أعلى إجمالاً، إلا أن موظفي الأقليات العرقية يتفوقون في العديد من النطاقات الوظيفية.

تقلصت فجوة الأجور للأقليات العرقية إلى 0.7%. يتقاضى الموظفون السود 8.5% أقل، بينما يتقاضى الآسيويون 2.7% أكثر من نظرائهم البيض. وأكدت بي بي سي التزامها بالمساواة في الأجور.

يواجه موظفو LGBTQ+ أكبر فجوة بنسبة 8.7%، بينما ظلت فجوة الأجور بين الجنسين عند 7.6%. كما سجل الموظفون ذوو الإعاقة عجزاً في الأجور بنسبة 3.8%.

تأتي هذه النتائج ضمن استراتيجية "التنوع والشمول" للشركة، التي تهدف إلى تحقيق تمثيل ديموغرافي متنوع، مع التأكيد على أن هذه الأهداف ليست حصصاً توظيفية رسمية ولا تؤثر على تحديد الرواتب.