مايكروسوفت تعرض حزم خروج طوعية على 60 ألف موظف

خدمة أخبار أوبا، 26 أكتوبر (أوبا) — أوضحت إيمي كولمان، رئيسة الموارد البشرية في الشركة، في مذكرة داخلية يوم الاثنين أن البرنامج يمنح الموظفين مرونة أكبر في اتخاذ قراراتهم المهنية. ويشمل العرض الموظفين حتى مستوى نائب الرئيس، مع استثناء أقسام محددة مثل مراكز البيانات والمبيعات والتسويق.

سيحصل الموظفون الذين يقبلون العرض على مزايا تعادل حزم إنهاء الخدمة القياسية، دون أن تكشف الشركة عن التفاصيل المالية الفردية للاتفاقيات. وتأتي هذه الخطوة بعد برنامج أصغر نفذته الشركة في وقت سابق من عام 2026 استهدف الموظفين في سن التقاعد، حيث غادر حينها أكثر من 30% من أصل 8750 موظفاً مؤهلاً.

يعكس هذا التوسع في برنامج الخروج تحولاً استراتيجياً في هيكل الشركة تحت إدارة الرئيس دونالد ترامب، حيث تعطي شركات التكنولوجيا الكبرى الأولوية للمواهب المتخصصة في الذكاء الاصطناعي على حساب الأدوار التقليدية. ولم ترد مايكروسوفت فوراً على طلبات التعليق بشأن التكلفة الإجمالية للبرنامج أو الجدول الزمني لتقليص القوى العاملة.

تواصل مايكروسوفت تقييم تخصيص مواردها الداخلية لتعزيز تنافسيتها في قطاع الذكاء الاصطناعي العالمي. ومن المتوقع ظهور تفاصيل إضافية حول تأثير هذه الخطوة على العمليات الإقليمية مع تقدم فترة التسجيل في البرنامج.