مسؤول في الوكالة الأمريكية للتنمية يمارس صلاحيات واسعة دون سجل توظيف رسمي

واشنطن، 27 أكتوبر (أوبا) — باشر جيريمي لوين، وهو مصرفي سابق وخريج كلية الحقوق بجامعة هارفارد، مهامه في 18 مارس 2025. وخلال ثلاثة أسابيع انتهت في 4 أبريل، أصدر قرارات بإنهاء خدمات آلاف الموظفين وتصفية 60 بعثة خارجية. وأظهرت المراسلات الداخلية أن إدارتي الموارد البشرية والأمن في الوكالة لم تكن لديهما أي سجل لتوظيفه، مما حال دون إصدار بطاقة تعريفية أو منحه صلاحيات الوصول إلى الأنظمة.

رغم شغله منصب نائب المدير للسياسات والبرامج، لم يكمل لوين نموذج الفحص الأمني الفيدرالي الإلزامي (OF-306). وأكد مسؤولو الموارد البشرية في أواخر مارس أن الوكالة لا تستطيع إنهاء إجراءات تعيينه قانونياً دون هذه الوثائق. من جانبه، يصر لوين على أنه كان موظفاً حكومياً نظامياً ويحمل تصريحاً أمنياً سارياً من وزارة الخارجية، زاعماً أن أي التباس بشأن وضعه قد حُل فور إبلاغ الموارد البشرية بتعيينه المزدوج.

أثار خبراء قانونيون وموظفون سابقون مخاوف بشأن غياب الرقابة في هذه التعيينات. وأشار دان موينيهان، أستاذ السياسة العامة بجامعة ميشيغان، إلى أن غياب عمليات التأكيد القياسية للأفراد الذين يتخذون قرارات مصيرية يخلق مخاطر كبيرة تتعلق بالمساءلة. وتظل هذه القضية محوراً في التقاضي الجاري، بما في ذلك قضية «جي دو 4 ضد خدمة DOGE الأمريكية»، التي تطعن في قانونية تقليص القوى العاملة وإعادة هيكلة الوكالة.

قدم لوين وثائق مؤرخة في 18 مارس 2025، بما في ذلك إقرار تعيين وقعه روبيو، لكن مسؤولي الموارد البشرية أفادوا بأنهم لم يتسلموا هذه الوثائق إلا في أواخر أبريل. ومع استمرار النزاعات القانونية، تسلط القضية الضوء على التوتر بين تفويضات الكفاءة التي تتبناها الإدارة وبروتوكولات التوظيف الفيدرالية الراسخة. ولم تقدم وزارة الخارجية توضيحات إضافية بشأن وثائق التعيين المحددة أو الإجراءات الإدارية المتبعة خلال الفترة الانتقالية.