كانوا تسرح 22 بالمئة من موظفيها ضمن عملية إعادة هيكلة كبرى

خدمة أخبار أوبا، 3 نوفمبر (أوبا) — أوضحت بيركينز في مذكرة داخلية أن التعديلات الطفيفة لم تعد كافية لدفع نمو الشركة المستقبلي نحو العقد القادم. وتشمل خطة إعادة الهيكلة دمج فرق المنتجات والنمو والمنصة في كيان واحد لإلغاء الازدواجية في المسؤوليات، مع تحديد سيدنی مقراً رئيسياً لفرق المنتجات المتخصصة وفرض حضور مكتبي ليومين أو ثلاثة أسبوعياً بدءاً من كانون الثاني/يناير.

يحصل الموظفون المغادرون على حزم تعويضات تشمل رواتب ستة أشهر على الأقل، وتغطية صحية لمدة اثني عشر شهراً، إضافة إلى دعم مهني متخصص. وتأتي هذه الخطوة وسط موجة واسعة من تسريح العمالة قطاع التكنولوجيا، عقب إعلان شركة "سكويرسبيس" خفض قوتها العاملة بنسبة 19 بالمئة.