Microsoft bietet 60.000 Mitarbeitern freiwillige Abfindung an

OPA NACHRICHTENDIENST, 26. Okt. (OPA) — Personalchefin Amy Coleman informierte die Belegschaft am Montag in einem internen Memo über die Pläne. Das Angebot richtet sich an Mitarbeiter bis zur Ebene der Vizepräsidenten, wobei Abteilungen wie Rechenzentren, Vertrieb und Marketing von der Regelung ausgenommen sind. Die Konditionen entsprechen laut Unternehmen den üblichen Abfindungspaketen, konkrete Finanzdetails wurden jedoch nicht genannt.

Der Schritt folgt auf eine kleinere Umstrukturierung Anfang 2026, bei der Microsoft Mitarbeitern im Rentenalter den Ausstieg anbot. Damals nahmen mehr als 30 Prozent der 8.750 anspruchsberechtigten Mitarbeiter das Angebot an. Das aktuelle, deutlich umfangreichere Programm spiegelt eine strategische Neuausrichtung unter der Regierung von Präsident Donald Trump wider, bei der KI-Expertise gegenüber traditionellen Stellen an Bedeutung gewinnt.

Microsoft äußerte sich zunächst nicht zu den Gesamtkosten oder dem Zeitplan für den Personalabbau. Das Unternehmen überprüft derzeit kontinuierlich seine interne Ressourcenallokation, um sich im globalen Wettbewerb um KI-Technologien zu behaupten.

Weitere Informationen zu den Auswirkungen auf einzelne Regionen sollen im Verlauf der Anmeldefrist bekannt gegeben werden. Der Konzern treibt damit den Umbau seiner Personalstruktur konsequent voran.