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Negocios y Economía

Fortune y BCG presentan el índice ampliado Future 120 para rastrear el crecimiento corporativo a largo plazo

Fortune•2 min read•6 oct 2026•Updated: hace 6d•REF: OPA-261006-9F7
Fortune y BCG presentan el índice ampliado Future 120 para rastrear el crecimiento corporativo a largo plazo

Puntos Clave

  • El índice utiliza 15 indicadores predictivos basados en 10 millones de puntos de datos.
  • Las empresas del índice han superado al MSCI World en 0,6 puntos porcentuales anuales desde 2017.
  • La vitalidad corporativa se considera una característica activa que requiere reinvención operativa constante.
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Fortune y Boston Consulting Group han ampliado su índice anual de vitalidad para lanzar el Fortune Future 120, que evalúa a las empresas posicionadas para una expansión sostenible a largo plazo. El índice analiza más de 3.000 empresas anualmente, midiendo la ambición de crecimiento, las capacidades de la fuerza laboral y el dinamismo interno a través de 15 indicadores predictivos derivados de más de 10 millones de puntos de datos.

Estados Unidos domina el índice de 2026 con el 70% de las entidades, seguido por China con el 9%. Las empresas de tecnología y software ocupan 69 de los 120 puestos. Aproximadamente el 90% de las firmas clasificadas se encuentran en el cuartil superior de sus industrias en habilidades de inteligencia artificial. Desde 2017, estas empresas han superado al índice MSCI World en 0,6 puntos porcentuales anuales.

Aunque el índice favorece a firmas ágiles y privadas, nueve gigantes de Fortune 500, como Nvidia, Apple y Meta, mantuvieron su posición. También surgieron modelos no basados en IA, como la minera indonesia Petrindo Jaya Kreasi, impulsada por inversiones de capital agresivas.

Los investigadores destacan que la vitalidad corporativa es un rasgo gestionable. El alto rendimiento sostenido se correlaciona con la alineación de incentivos ejecutivos con el desarrollo ambicioso y el despliegue de tecnología para mejorar las habilidades. Los estrategas de BCG observan que las empresas con vitalidad superior reinventan sus arquitecturas operativas antes de que las presiones competitivas lo exijan.

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Mohammad KaramaliStaff JournalistToronto, Canada

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