El informe de brecha salarial de la BBC revela disparidades

El informe anual de la BBC muestra que, aunque los empleados blancos ganan más en total, los trabajadores de minorías étnicas superan a sus pares blancos en la mayoría de las bandas salariales individuales. La brecha salarial étnica general se redujo al 0.7%.

Los empleados negros ganan un 8.5% menos y los de raza mixta un 4.1% menos, mientras que los asiáticos ganan un 2.7% más. La BBC reafirmó su compromiso con la equidad salarial, atribuyendo las fluctuaciones a cambios en la composición de la plantilla.

El personal LGBTQ+ enfrenta la mayor disparidad (8.7% menos), mientras que la brecha de género se mantiene en el 7.6%. Los empleados con discapacidad registran un déficit del 3.8%.

Estos datos se enmarcan en la Estrategia de Diversidad e Inclusión de la corporación, que busca objetivos de representación sin establecer cuotas formales de contratación ni afectar la determinación de salarios.