El Parlamento Europeo insta a medidas vinculantes contra el agotamiento laboral

El Parlamento Europeo aprobó el martes una resolución que insta a la Unión Europea a establecer medidas vinculantes para abordar el agotamiento laboral, el estrés crónico y las condiciones de salud mental relacionadas. Los legisladores enfatizaron que los riesgos psicosociales, incluidos el acoso, las cargas de trabajo excesivas y los horarios impredecibles, han aumentado drásticamente junto con la rápida digitalización y la adopción generalizada de la inteligencia artificial en los lugares de trabajo modernos.

Los datos de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) destacan la magnitud de la crisis, revelando que el 29% de los trabajadores de la UE experimentaron estrés, depresión o ansiedad relacionados con el trabajo en 2025. Esa cifra aumentó al 32% entre los empleados de 25 a 39 años, quienes enfrentan presiones combinadas por el empleo precario y la intensa conectividad digital. "Las enfermedades vinculadas a riesgos psicosociales, como el agotamiento, deben reconocerse como enfermedades profesionales", afirmó la eurodiputada socialista belga Estelle Ceulemans.

La resolución aprobada busca un marco regulatorio armonizado en toda la UE para reemplazar los estándares nacionales inconsistentes. Las recomendaciones clave incluyen establecer un derecho legal a la desconexión, fortalecer las inspecciones laborales y hacer que el teletrabajo sea voluntario. Crucialmente, la medida propone invertir la carga de la prueba legal, exigiendo a los empleadores demostrar que una condición de salud mental diagnosticada no fue causada por factores estresantes documentados en el lugar de trabajo una vez que el empleado presenta pruebas de exposición.

El impulso enfrentó la resistencia de legisladores de extrema derecha que votaron en contra de la iniciativa, argumentando que las regulaciones deben equilibrar la protección de los trabajadores con la autonomía de gestión de los empleadores. El mandato ahora pasa a la Comisión Europea, que debe decidir si redacta formalmente una legislación que regule los riesgos psicosociales y proteja la salud mental de la fuerza laboral del bloque.