مایکروسافت به ۶۰ هزار کارمند پیشنهاد بازخرید خدمت داد

واشنگتن، ۴ آبان (اوپا) — این شرکت جزئیات مالی بسته‌های پیشنهادی را اعلام نکرده است. با این حال، این تصمیم بازتاب‌دهنده روند کلی صنعت فناوری برای مدیریت نیروی کار جهت جبران هزینه‌های کلان توسعه سخت‌افزار و نرم‌افزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی است.

مدیران مایکروسافت قصد دارند ضمن حفظ مزیت رقابتی در بخش ابری، ثبات ترازنامه مالی خود را در بلندمدت تضمین کنند. این برنامه پس از دوره‌ای از سرمایه‌گذاری‌های فشرده برای این غول فناوری مستقر در ردموند اجرا می‌شود.

مایکروسافت از ابتدای سال ۲۰۲۵ با فشارهای فزاینده‌ای برای اثبات بهره‌وری سرمایه به سهامداران مواجه بوده است. هزینه‌های عملیاتی شرکت به دلیل استقرار ظرفیت‌های سرور نسل جدید و ادغام مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی در محصولات، افزایش یافته است.

تحلیلگران انتظار دارند مایکروسافت تمرکز خود را بر بخش‌های پررشد هوش مصنوعی حفظ کرده و بودجه‌های داخلی در سایر بخش‌ها را محدودتر کند. موفقیت این برنامه بازخرید، معیاری برای نحوه مدیریت سرمایه انسانی در دوران اتکای شدید به زیرساخت‌ها خواهد بود.