واحدهای ضد جاسوسی اف‌بی‌آی با کاهش شدید نیرو در بحبوحه تهدیدات خارجی مواجه هستند

طبق گزارش پنج منبع آگاه، واحدهای تخصصی ضد جاسوسی اف‌بی‌آی که وظیفه شناسایی جاسوسان خارجی را بر عهده دارند، در سراسر ایالات متحده با کاهش شدید پرسنل مواجه شده‌اند. این کاهش عملیاتی باعث شده است که بسیاری از ۵۶ دفتر میدانی این سازمان تنها با ۵۰ تا ۶۰ درصد ظرفیت خود فعالیت کنند. این کمبود نیرو در حالی رخ می‌دهد که ایالات متحده با تنش‌های ژئوپلیتیک با ایران، حملات سایبری چین و عملیات‌های اطلاعاتی روسیه دست‌ و پنجه نرم می‌کند.

منابع داخلی این وضعیت را ناشی از اولویت‌بندی مجدد «کش پاتل»، مدیر اف‌بی‌آی، برای تمرکز بر جرایم خشن و مهاجرت غیرقانونی می‌دانند. به جای جایگزینی نیروهای بازنشسته، بازپرسان با تجربه ضد جاسوسی به پرونده‌های جنایی داخلی منتقل می‌شوند. یکی از منابع هشدار داد: «تهدیدها در حال افزایش است و ما با نیروی کمتری با آن مواجه هستیم که این دستورالعمل موفقیت نیست.» در مقابل، سخنگوی اف‌بی‌آی این ادعاها را رد کرد.

بحران نیروی انسانی به دلیل تغییرات ساختاری و خروج نیروهای باسابقه در ۱۸ ماه گذشته تشدید شده است. تحت دستور پاتل برای انتقال تحلیلگران از مقر واشینگتن به دفاتر میدانی، بسیاری از متخصصان به جای امنیت ملی، به پرونده‌های جنایی گمارده شدند. علاوه بر این، بیش از ۱۵۰۰ مامور ویژه از ابتدای این دولت سازمان را ترک کرده‌اند که منجر به کاهش ۶۵۰ نفری تعداد ماموران نسبت به اوایل سال ۲۰۲۵ شده است.

کارشناسان امنیت ملی هشدار می‌دهند که از دست دادن دانش سازمانی، عملیات‌های جاسوسی بلندمدت را تضعیف می‌کند. متخصصان ضد جاسوسی تاکید دارند که آمار دستگیری‌های عمومی، که پاتل در کنگره ارائه می‌دهد، نشان‌دهنده اثربخشی کلی نیست، زیرا هدف اصلی اغلب شناسایی بی‌سروصدای شبکه‌هاست. تحلیلگران هشدار می‌دهند که جایگزینی نیروهای باتجربه با افراد بی‌تجربه، منحنی یادگیری دشواری ایجاد کرده و اسرار حیاتی فدرال را در معرض خطر قرار می‌دهد.