هکررنک از عامل هوش مصنوعی چاکرا برای انجام مصاحبه‌های شغلی برنامه‌نویسی رونمایی کرد

پلتفرم ارزیابی فنی هکررنک، «چاکرا» را راه‌اندازی کرده است؛ یک عامل هوش مصنوعی خودمختار که برای انجام مصاحبه‌های شغلی برنامه‌نویسی، مشاهده داوطلبان در زمان واقعی و ارزیابی تفکر انتقادی و روش‌های حل مسئله آن‌ها طراحی شده است. پس از شش ماه آزمایش بتا با بیش از ۵۰۰ هزار مصاحبه برای مشتریانی نظیر اسنوفلیک و کپجمنای، این ابزار اکنون در دسترس عموم قرار گرفته است. چاکرا فرآیند استخدام را از آزمون‌های کدنویسی سنتی به محیطی پویا تغییر می‌دهد که نحوه استفاده داوطلبان از ابزارهای هوش مصنوعی و توجیه تصمیمات مهندسی را می‌سنجد.

در این سیستم جدید، داوطلبان با استفاده از یک دستیار هوش مصنوعی تعبیه شده، چالش‌های مخزن کد واقعی را حل می‌کنند، در حالی که چاکرا سوالات پیگیری متنی برای بررسی انتخاب‌های فنی مطرح می‌کند. ویوک راویسانکار، مدیرعامل هکررنک، معتقد است که مدل ارزیابی باید بر سنجش قضاوت انسانی و «تسلط بر هوش مصنوعی» متمرکز شود. جالب اینکه استفاده از این ابزار، پرچم‌های فعالیت مشکوک را ۷۰ تا ۸۰ درصد کاهش داده است.

هکررنک که در سال ۲۰۱۲ تأسیس شد، به بیش از ۳۰۰۰ مشتری شرکتی خدمات می‌دهد. معرفی چاکرا، غربالگری‌ها و ارزیابی‌های فنی را در یک جلسه واحد ادغام می‌کند. راویسانکار این تحول را یک چرخش استراتژیک بنیادین می‌داند که نشان می‌دهد آزمون‌های کدنویسی ایستا دیگر برای سنجش استعداد مهندسی کافی نیستند.

استقرار سیستم‌های مصاحبه خودمختار با چالش‌های نظارتی و اخلاقی، به‌ویژه در مورد سوگیری الگوریتمی روبروست. هکررنک تأکید دارد که چاکرا تنها یک ابزار کمکی برای امتیازدهی است و تصمیم نهایی بر عهده مدیران انسانی است. با این حال، سیستم‌های استخدام هوش مصنوعی در حوزه‌های قضایی مانند نیویورک تحت بررسی‌های دقیق برای جلوگیری از تبعیض‌های دموگرافیک قرار دارند.