کارمندان میلیون دلاری: حقوق ۱۱ کارمند صندوق آینده استرالیا بسیار بیشتر از نخست‌وزیر است

نزدیک به دوازده کارمند فدرال که در صندوق ثروت ملی استرالیا، موسوم به «صندوق آینده»، مشغول به کار هستند، سال گذشته بسته‌های حقوقی بیش از یک میلیون دلار دریافت کرده‌اند. این افشاگری موجی از خشم عمومی را برانگیخته است، به‌ویژه اینکه یکی از مدیران اجرایی بسته‌ای ۱.۵ میلیون دلاری دریافت کرده که بیش از دو برابر حقوق پایه نخست‌وزیر، آنتونی آلبانیزی، است. این پرداخت‌ها که شامل پاداش‌ها و مزایا می‌شود، با انتقادات تند سیاستمداران و مردم مواجه شده است؛ چرا که در شرایط بحران هزینه‌های زندگی و تعدیل نیرو در بخش خدمات عمومی، چنین ارقام نجومی بسیار نامناسب تلقی می‌شود.

ابعاد این پرداخت‌ها پس از پرسش رسمی سناتور حزب سبز، باربارا پوکاک، از وزیر خدمات عمومی، کیتی گالاگر، در مورد توجیه این دستمزدهای کلان فاش شد. پاسخ‌های رسمی تأیید کرد که ۱۱ کارمند صندوق آینده در حال حاضر بیش از وزرای کابینه فدرال و تقریباً تمام دبیران وزارتخانه‌ها، از جمله رؤسای سازمان‌های اطلاعاتی و پلیس فدرال، حقوق می‌گیرند. دولت در دفاع از این ارقام، به نیاز به جذب استعدادهای برتر در بازار رقابتی جهانی سرمایه‌گذاری اشاره کرد و خاطرنشان ساخت که این صندوق بازدهی ۱۴.۸ درصدی داشته و ۳۷.۴ میلیارد دلار به ارزش سبد سرمایه‌گذاری خود افزوده است.

صندوق آینده که دارایی‌هایی به ارزش حدود ۳۵۰ میلیارد دلار را مدیریت می‌کند، تحت دستورالعمل‌های دولتی خاصی فعالیت می‌کند که اجازه می‌دهد پاداش‌های مبتنی بر عملکرد برای نقش‌های دارای ریسک سرمایه‌گذاری قابل توجه در نظر گرفته شود. اگرچه این ارقام با حقوق بانک‌های بخش خصوصی قابل مقایسه است، اما همچنان برای مالیات‌دهندگان بحث‌برانگیز باقی مانده است. از نظر تاریخی، این صندوق به دلیل هزینه‌های عملیاتی خود، از جمله سفر جنجالی ۲۰ هزار دلاری دستیار اجرایی به ایالات متحده برای بررسی هتل‌ها، تحت نظارت بوده است؛ سفری که صندوق آن را اقدامی برای تضمین صرفه‌جویی‌های بلندمدت توجیه کرد.

پیامدهای این افشاگری‌ها در سراسر طیف سیاسی احساس می‌شود و سناتور پوکاک در صف مقدم پرسشگری درباره ارزش پولی که این کارمندان ارائه می‌دهند، قرار دارد. این جنجال با شرایط اقتصادی فعلی تشدید شده است، جایی که وزارتخانه‌های دولتی مانند آژانس ملی بیمه ناتوانی و وزارت تغییرات اقلیمی اخیراً تعدیل نیروهای داوطلبانه را اعلام کرده‌اند. منتقدان استدلال می‌کنند که تفاوت بین این حقوق‌های میلیون دلاری و مشکلات مالی شهروندان عادی، اعتماد عمومی به نهادهای دولتی را تضعیف کرده و پرسش‌های اساسی درباره عدالت در بخش عمومی ایجاد می‌کند.

در نگاه به آینده، انتظار می‌رود بحث بر سر حقوق مدیران در صندوق‌های ثروت ملی با افزایش فشار بر دولت برای توجیه اولویت‌های هزینه‌کرد، شدت یابد. کارشناسان معتقدند که اگرچه حقوق رقابتی برای عملکرد سرمایه‌گذاری ضروری است، اما جلوه چنین حقوق‌های کلانی در دوران ریاضت اقتصادی ممکن است دولت را به بازنگری در سیاست‌ها وادار کند. نظارت‌های آتی احتمالاً بر این متمرکز خواهد بود که آیا ساختارهای پاداش فعلی واقعاً با منافع عمومی همسو هستند یا نیاز به سقف‌های سخت‌گیرانه‌تری دارند تا اطمینان حاصل شود که نهادهای تأمین‌شده توسط مالیات‌دهندگان در برابر جامعه پاسخگو باقی می‌مانند.