8 sur 10 membres de la génération Z et des milléniaux ont deux emplois pour joindre les deux bouts, selon Goldman Sachs

Un nouveau rapport frappant de Goldman Sachs met en lumière une crise financière qui s'aggrave pour les jeunes générations, révélant que 80 % de la génération Z et 77 % des milléniaux sont contraints d'occuper un emploi secondaire simplement pour couvrir leurs dépenses de subsistance de base. Alors que l'inflation persiste et que le coût du logement reste prohibitif, le rêve d'une retraite confortable est systématiquement remplacé par la nécessité immédiate de survie. Cette tendance reflète un malaise économique plus large où la planification financière à long terme est sacrifiée au profit de la stabilité à court terme.

Les données de l'enquête soulignent la gravité de la situation, 76 % de la génération Z et 73 % des milléniaux déclarant qu'ils ne pourraient pas joindre les deux bouts sans revenu supplémentaire. Chris Ceder, stratège principal en retraite chez Goldman Sachs, a noté que la dynamique de l'épargne est au point mort, le pourcentage de personnes augmentant leurs cotisations de retraite passant de 55 % à 39 %. De plus, 69 % de la génération Z et 67 % des milléniaux rapportent que l'anxiété financière liée aux dettes et aux coûts du ménage nuit considérablement à leur capacité à se concentrer sur leurs responsabilités professionnelles principales.

Cette pression économique ne se produit pas dans le vide ; elle fait suite à des années de chocs de prix induits par la pandémie et à un environnement actuel où les taux hypothécaires restent élevés. Bien que l'enquête ait révélé que certains retraités ont réussi à quitter le marché du travail plus tôt que prévu, la cohorte actuelle de jeunes travailleurs fait face à un chemin beaucoup plus précaire. Les jalons traditionnels du rêve américain—l'accession à la propriété, la planification familiale et une épargne retraite solide—sont de plus en plus perçus comme des luxes inaccessibles plutôt que comme des attentes standard pour la main-d'œuvre moderne.

Les ramifications de ce changement sont profondes, car les jeunes générations sont contraintes de différer les actions qui assurent une stabilité à long terme, telles que l'épargne d'urgence et la réduction de la dette. Cela crée un cycle de vulnérabilité où l'absence de filet de sécurité financière rend les individus plus sensibles aux futurs chocs économiques. Les employeurs constatent également cet impact, les données de recrutement de la plateforme Monster indiquant que les demandeurs d'emploi privilégient de plus en plus le salaire et la flexibilité du travail à distance pour contrer la hausse des coûts de transport et de la vie quotidienne.

À l'avenir, les experts avertissent que l'effet d'éviction des coûts de la vie actuels aura des conséquences durables sur l'accumulation de richesse des jeunes groupes démographiques. Alors que l'accent passe de la construction d'un avenir à la gestion du présent, l'intégrité structurelle des systèmes de retraite pourrait subir une pression importante. À moins d'un changement substantiel dans la croissance des salaires ou d'un apaisement de la crise de l'abordabilité, la dépendance à de multiples sources de revenus est susceptible de devenir une caractéristique permanente du paysage professionnel pour la génération Z et les milléniaux.