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Affaires et Économie

Fortune et BCG dévoilent l'indice élargi Future 120 pour suivre la croissance des entreprises à long terme

Fortune•2 min read•6 oct. 2026•Updated: il y a 6 j•REF: OPA-261006-9F7
Fortune et BCG dévoilent l'indice élargi Future 120 pour suivre la croissance des entreprises à long terme

Points Clés

  • L'indice Future 120 s'appuie sur 15 indicateurs prédictifs issus de 10 millions de points de données.
  • Les entreprises classées surpassent l'indice MSCI World de 0,6 point par an depuis 2017.
  • La vitalité d'entreprise est une compétence active nécessitant une réinvention opérationnelle proactive.
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Fortune et le Boston Consulting Group ont élargi leur indice annuel de vitalité pour lancer le Fortune Future 120, évaluant les entreprises positionnées pour une expansion durable à long terme. Le benchmark analyse plus de 3 000 entreprises chaque année, mesurant l'ambition de croissance, les capacités de la main-d'œuvre et le dynamisme interne via 15 indicateurs prédictifs dérivés de plus de 10 millions de points de données.

Les États-Unis dominent l'indice 2026 avec 70 % des entités, suivis par la Chine avec 9 %. Les entreprises de technologie et de logiciels occupent 69 des 120 places. Environ 90 % des entreprises classées se situent dans le quartile supérieur de leur secteur pour les compétences en intelligence artificielle. Depuis 2017, ces entreprises ont collectivement surpassé l'indice MSCI World de 0,6 point de pourcentage par an.

Bien que l'indice favorise les entreprises agiles et privées, neuf géants du Fortune 500, dont Nvidia, Apple et Meta, ont conservé leur place. Des modèles non liés à l'IA ont également émergé, comme le groupe minier indonésien Petrindo Jaya Kreasi, porté par des investissements agressifs.

Les chercheurs soulignent que la vitalité est un trait organisationnel gérable. La performance durable est corrélée à l'alignement des incitations exécutives sur le développement ambitieux et au déploiement de technologies pour améliorer les compétences. Les stratèges du BCG observent que les entreprises à forte vitalité réinventent leurs architectures opérationnelles avant que les pressions concurrentielles ne l'exigent.

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Mohammad KaramaliStaff JournalistToronto, Canada

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Source Dépêche

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