Microsoft propose des départs volontaires à 60 000 salariés

WASHINGTON, 26 oct. (OPA) — La direction n'a pas divulgué les conditions financières des indemnités de départ. Cette décision s'inscrit dans une tendance sectorielle visant à maîtriser les effectifs pour compenser les dépenses colossales liées au développement de l'intelligence artificielle.

Microsoft cherche à préserver sa compétitivité dans le cloud sans fragiliser son bilan financier à long terme. Cette initiative intervient après une période d'investissements intensifs pour le géant basé à Redmond.

Depuis début 2025, l'entreprise subit des pressions pour démontrer sa rentabilité aux actionnaires. Ses coûts opérationnels ont grimpé en raison du déploiement de serveurs de nouvelle génération et de l'intégration de modèles d'IA avancés dans ses logiciels.

Les analystes s'attendent à ce que Microsoft privilégie les secteurs de l'IA à forte croissance tout en resserrant ses budgets internes ailleurs. Le succès de ce programme servira de baromètre sur la gestion du capital humain à l'ère de l'infrastructure intensive.