Canva supprime 22 pour cent de ses effectifs lors d'une restructuration majeure

DÉPÊCHE OPA, 3 nov. (OPA) — Mme Perkins a exposé sa stratégie dans une note interne, affirmant que les petits ajustements ne suffisent plus pour la croissance future. Le plan prévoit la fusion des équipes Produit, Croissance et Plateforme en une entité unique afin d'éliminer les doublons opérationnels. Par ailleurs, Sydney devient le pôle principal pour une part accrue des équipes produit et un retour au bureau de deux à trois jours par semaine sera exigé dès janvier.

Les salariés partants percevront des indemnités comprenant au moins six mois de salaire, douze mois de couverture santé et un accompagnement de carrière. Cette annonce intervient dans un contexte de vagues de licenciements dans le secteur technologique, après la réduction de 19 pour cent des effectifs annoncée par Squarespace.