Goldman Sachs raporuna göre, Z kuşağı ve Y kuşağının 10'undan 8'i geçinebilmek için iki işte çalışıyor

Goldman Sachs'tan gelen yeni ve çarpıcı bir rapor, genç nesiller için derinleşen bir mali krize dikkat çekiyor ve Z kuşağının %80'inin ve Y kuşağının %77'sinin temel yaşam masraflarını karşılamak için ikinci bir işte çalışmak zorunda kaldığını ortaya koyuyor. Enflasyonun devam etmesi ve konut maliyetlerinin aşırı yüksek kalması nedeniyle, rahat bir emeklilik hayali sistematik olarak yerini hayatta kalma zorunluluğuna bırakıyor. Bu eğilim, uzun vadeli finansal planlamanın kısa vadeli istikrar uğruna feda edildiği daha geniş bir ekonomik huzursuzluğu yansıtıyor.

Anket verileri durumun ciddiyetini vurguluyor; Z kuşağının %76'sı ve Y kuşağının %73'ü ek gelir olmadan geçinemeyeceklerini belirtiyor. Goldman Sachs'ta kıdemli emeklilik stratejisti olan Chris Ceder, tasarruf ivmesinin durma noktasına geldiğini ve emeklilik katkı paylarını artıran kişilerin oranının %55'ten %39'a düştüğünü kaydetti. Ayrıca, Z kuşağının %69'u ve Y kuşağının %67'si, borçlar ve hane halkı giderleriyle ilgili mali kaygıların, temel mesleki sorumluluklarına odaklanma yeteneklerini önemli ölçüde engellediğini bildiriyor.

Bu ekonomik baskı boşlukta meydana gelmiyor; pandeminin neden olduğu yıllarca süren fiyat şoklarını ve konut kredisi faizlerinin yüksek kaldığı mevcut ortamı takip ediyor. Anket, bazı emeklilerin iş gücünden planlanandan daha erken ayrılmayı başardığını ortaya koysa da, mevcut genç çalışan grubu çok daha güvencesiz bir yolla karşı karşıya. Amerikan Rüyası'nın geleneksel dönüm noktaları—ev sahibi olmak, aile planlaması ve sağlam emeklilik birikimleri—modern iş gücü için standart beklentilerden ziyade giderek daha fazla ulaşılamaz lüksler olarak görülüyor.

Bu değişimin sonuçları derin; çünkü genç nesiller, acil durum tasarrufları ve borç azaltma gibi uzun vadeli istikrar sağlayan eylemleri ertelemek zorunda kalıyor. Bu durum, finansal güvenlik ağının eksikliğinin bireyleri gelecekteki ekonomik şoklara karşı daha savunmasız hale getirdiği bir kırılganlık döngüsü yaratıyor. İşverenler de bu etkiyi görüyor; Monster platformundan gelen işe alım verileri, iş arayanların artan ulaşım ve günlük yaşam maliyetleriyle mücadele etmek için maaş ve uzaktan çalışma esnekliğine giderek daha fazla öncelik verdiğini gösteriyor.

Uzmanlar, geleceğe bakıldığında, mevcut yaşam maliyetlerinin yarattığı 'dışlama' etkisinin genç demografik grupların servet birikimi üzerinde kalıcı sonuçları olacağı konusunda uyarıyor. Odak noktası gelecek inşa etmekten bugünü yönetmeye kaydıkça, emeklilik sistemlerinin yapısal bütünlüğü önemli bir baskıyla karşı karşıya kalabilir. Ücret artışında önemli bir değişim veya uygun fiyatlılık krizinde bir gevşeme olmadıkça, birden fazla gelir kaynağına bağımlılık, Z kuşağı ve Y kuşağı için profesyonel manzaranın kalıcı bir özelliği haline gelecektir.