Avrupa Sendikaları menopoz desteği için AB yasası talep ediyor

Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC), menopozun iş yerindeki etkilerini ele alan AB çapında bir yasal düzenleme için kampanyasını hızlandırıyor. Mevcut iş yasalarının erkek egemen çalışma ortamlarına göre tasarlandığını belirten sendika, bu durumun kadınların kariyer ve emeklilik haklarını zedelediğini savunuyor.

Kadınların %85'i iş performansını etkileyen semptomlar yaşıyor. Araştırmalar, menopoz teşhisinden sonraki dört yıl içinde kadınların kazançlarının %7,4 düştüğünü gösteriyor. ETUC Genel Sekreter Yardımcısı Isabelle Schömann, kadınların iş dünyasının uyum sağlayamaması nedeniyle ağır bir bedel ödediğini belirtti.

Avrupa Komisyonu, bağlayıcı yasalar yerine araştırma ve iyi uygulama paylaşımına odaklanmayı tercih ediyor; bu yaklaşım sendikalarca yetersiz bulunuyor.

Avrupa Parlamentosu, esnek çalışma saatleri ve yönetim eğitimi gibi zorunlu düzenlemeleri içeren kapsamlı bir strateji üzerinde çalışıyor. ETUC, tüm blok genelinde yasal bir çerçeve oluşturmak için ulusal düzeyde müzakerelerini sürdürüyor.