Microsoft 60 bin çalışanına gönüllü çıkış paketi sunuyor

OPA HABER AJANSI, 26 Eki (OPA) — İnsan Kaynakları Başkanı Amy Coleman, Pazartesi günü şirket genelinde paylaştığı notta stratejinin detaylarını açıkladı. Programın, kariyer değişikliği düşünen çalışanlara esneklik sağlamayı amaçladığı belirtildi. Teklifi kabul edenler standart kıdem tazminatı paketlerine benzer haklar elde edecek, ancak şirket bireysel anlaşmaların finansal detaylarını paylaşmadı.

Bu hamle, Microsoft'un 2026'nın başlarında emeklilik yaşındaki personele yönelik sunduğu daha küçük çaplı yeniden yapılandırma sürecini takip ediyor. O dönemde, uygun olan 8 bin 750 çalışanın yüzde 30'undan fazlası şirketten ayrılmayı tercih etmişti. Mevcut teklifin kapsamı, Başkan Donald Trump yönetimi altında şirketin yapay zeka odaklı yeteneklere geleneksel rollerden daha fazla öncelik verdiğini gösteriyor.

Microsoft, çıkış paketlerinin toplam maliyeti veya iş gücü azaltımının zaman çizelgesiyle ilgili sorulara henüz yanıt vermedi. Şirket, küresel yapay zeka sektöründeki hakimiyetini korumak için iç kaynak dağılımını değerlendirmeye devam ediyor.

Bölgesel operasyonlar üzerindeki etkilerle ilgili daha fazla detayın, gönüllü kayıt süreci ilerledikçe netleşmesi bekleniyor. Şirket, teknoloji devleri arasındaki rekabette verimliliği artırmayı hedefliyor.