Milyon dolarlık memurlar: Avustralya'nın Gelecek Fonu'ndaki 11 çalışanın maaşı Başbakan'dan çok daha yüksek

Avustralya'nın devlet varlık fonu olan Future Fund'da (Gelecek Fonu) çalışan yaklaşık bir düzine federal kamu görevlisi, geçen yıl bir milyon doları aşan yıllık tazminat paketleri aldı. Bu ifşaat, özellikle bir yöneticinin Başbakan Anthony Albanese'nin temel maaşının iki katından fazla olan 1,5 milyon dolarlık bir paket alması nedeniyle büyük bir kamuoyu tepkisine yol açtı. İkramiyeler ve ödenekleri de içeren bu ödemeler, yaşam maliyeti krizi ve kamu hizmetlerinde yaygın işten çıkarmaların yaşandığı bir dönemde bu kadar yüksek ücretlerin verilmesi nedeniyle hem siyasetçiler hem de halk tarafından sert bir şekilde eleştirildi.

Bu ödemelerin boyutu, Yeşiller Partisi senatörü Barbara Pocock'un Kamu Hizmeti Bakanı Katy Gallagher'a bu yüksek ücretlerin gerekçesini sorması üzerine yapılan resmi bir soruşturma sonucunda ortaya çıktı. Resmi yanıtlar, Future Fund'daki 11 çalışanın şu anda federal kabine bakanlarından ve ulusal istihbarat teşkilatları ile federal polis başkanları da dahil olmak üzere neredeyse tüm daire başkanlarından daha fazla maaş aldığını doğruladı. Hükümet, bu rakamları son derece rekabetçi bir küresel yatırım piyasasında en iyi yetenekleri çekme ihtiyacına atıfta bulunarak savundu ve fonun %14,8'lik bir getiri sağlayarak yatırım portföyünün değerini 37,4 milyar dolar artırdığını belirtti.

Yaklaşık 350 milyar dolar değerinde varlığı yöneten Future Fund, önemli yatırım riskleri içeren roller için performansa dayalı ikramiyelere izin veren belirli hükümet kuralları çerçevesinde faaliyet göstermektedir. Bu rakamlar özel sektör bankacılık maaşlarıyla kıyaslanabilir olsa da, vergi mükellefleri için tartışma konusu olmaya devam ediyor. Fon, geçmişte de bir idari asistanın otel incelemesi için ABD'ye yaptığı 20.000 dolarlık tartışmalı seyahat gibi operasyonel harcamaları nedeniyle incelemeye alınmıştı; fon bu seyahati kurum için uzun vadeli tasarruf sağlama önlemi olarak savunmuştu.

Bu ifşaatların yansımaları tüm siyasi yelpazede hissediliyor ve Senatör Pocock, bu kamu görevlilerinin sağladığı paranın karşılığı konusunda şüphe uyandıran eleştirilere öncülük ediyor. Tartışma, Ulusal Engellilik Sigortası Ajansı ve İklim Değişikliği Bakanlığı gibi devlet kurumlarının yakın zamanda gönüllü işten çıkarmaları duyurduğu mevcut ekonomik iklimle daha da şiddetleniyor. Eleştirmenler, bu milyon dolarlık maaşlar ile sıradan vatandaşların yaşadığı mali zorluklar arasındaki uçurumun, kamu kurumlarına olan güveni zedelediğini ve kamu sektöründe adalet konusunda temel soruları gündeme getirdiğini savunuyor.

İleriye dönük olarak, hükümetin harcama önceliklerini haklı çıkarma konusunda artan bir baskıyla karşı karşıya kalması nedeniyle, devlet varlık fonlarındaki yönetici maaşları konusundaki tartışmanın yoğunlaşması bekleniyor. Uzmanlar, yatırım performansı için rekabetçi maaşların gerekli olduğunu kabul etse de, tasarruf çağında bu kadar yüksek maaşların görünürlüğünün bir politika gözden geçirmesini zorunlu kılabileceğini öne sürüyor. Gelecekteki denetimlerin, mevcut performansa dayalı ikramiye yapılarının gerçekten kamu yararıyla uyumlu olup olmadığına veya vergi mükellefleri tarafından finanse edilen kuruluşların hizmet ettikleri topluma karşı sorumlu kalmalarını sağlamak için daha katı sınırlara ihtiyaç duyulup duyulmadığına odaklanması muhtemeldir.