AB'de 'Avrupa Şirketi' tasarısı işçi hakları tartışmaları nedeniyle tıkandı

OPA HABER AJANSI, 29 Eki (OPA) — Tasarı, şirketler için tek bir dijital form oluşturmayı amaçlıyor. Ancak eleştirmenler, düzenlemenin şirketlerin daha zayıf iş yasalarına sahip bölgeleri seçmesini engelleyecek yeterli korumaya sahip olmadığını savunuyor.

Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC) Genel Sekreter Yardımcısı Isabelle Schömann, mevcut taslağın 'posta kutusu' şirketlerinin çoğalmasına yol açabileceği uyarısında bulundu. Avrupa Sendikalar Enstitüsü verilerine göre, mevcut Avrupa Şirketlerinin (SE) yüzde 63'ü halihazırda boş yapılar olarak faaliyet gösteriyor. ETUC, kolektif hakların kayıtlı ofis yerine çalışanların fiilen çalıştığı yerde uygulanmasını sağlayan bağlayıcı maddeler talep ediyor.

İşçi hakları savunucuları, ulusal rejimlerin çakıştığı durumlarda en yüksek katılım seviyesinin zorunlu kılınmasını istiyor. Ayrıca, şirketlerin çalışan sayılarını bölerek ortak karar alma eşiklerini aşmalarını önlemek için iş gücü sayılarının iştirakler genelinde toplanmasını talep ediyorlar. Konseyin yetki alanı isteğe bağlı koruma önlemleri içerse de sendikalar, bu yaklaşımın yapısal riskleri çözmekte yetersiz kaldığını savunuyor.

Factory CEO'su Simon Schaefer dahil olmak üzere startup sektörü temsilcileri, Delaware gibi modellerle rekabet edebilmek için idari esnekliğin önceliklendirilmesi gerektiğini belirtiyor. Tasarının nihai akıbeti, yönetim ile çalışanlar arasındaki anlaşmazlıklara yönelik bir uzlaşı mekanizması üzerinde anlaşılıp anlaşılamayacağına bağlı. Bu konu, Sosyal Demokratlar ile iş dünyası yanlısı grupları bölmeye devam ediyor.