Steuerzahler zahlen 1,6 Millionen Dollar wöchentlich für freigestellte Voice of America-Mitarbeiter

Wichtige Erkenntnisse
- Jährliche Kosten von 82,8 Millionen Dollar für inaktives Personal
- Fehlende Dokumentation bei 99 % der Entsorgung von Sendegeräten
- Gerichtsurteil erklärt Zerschlagung für rechtswidrig und fordert Wiedereinstellung
Mehr als ein Jahr nach der Zerschlagung von Voice of America (VOA) durch die Trump-Regierung zahlt die Bundesregierung weiterhin wöchentlich geschätzte 1,6 Millionen Dollar, um rund 420 Mitarbeiter in bezahltem Verwaltungsurlaub zu halten. Eine Untersuchung des Büros des Generalinspekteurs (OIG) ergab, dass laufende rechtliche Herausforderungen die geplanten Einsparungen bei den Lohnkosten verhindert haben, wodurch sich die jährlichen Ausgaben für das freigestellte Personal trotz des Betriebsstillstands auf etwa 82,8 Millionen Dollar belaufen.
Den Erkenntnissen zufolge versäumte es die US-Agentur für globale Medien (USAGM), die Auswirkungen der Entlassung von Fachpersonal und der Infrastruktur auf die technischen Fähigkeiten angemessen zu bewerten. Der OIG-Bericht stellte fest, dass die USAGM 99 % der Unterlagen zur Entsorgung von Sendegeräten nicht verifizieren konnte. Zudem warnte der Bericht, dass der plötzliche Ausfall der digitalen und Radioübertragungen erheblichen Schaden für die außenpolitischen Prioritäten und die institutionelle Glaubwürdigkeit der USA verursacht habe.
Die Schließung begann im März 2025 durch eine Exekutivanordnung, die die USAGM anwies, alle nicht gesetzlich vorgeschriebenen Operationen einzustellen, was die Regierung mit dem Abbau von Bürokratie und politischer Voreingenommenheit begründete. Dies führte zur Freistellung von 994 Bundesangestellten und der Kündigung von 594 Vertragsarbeitern, was die erste vollständige Einstellung der VOA-Übertragungen seit dem Zweiten Weltkrieg markierte.
Die administrativen Manöver stießen im März 2026 auf massiven gerichtlichen Widerstand, als Richter Royce Lamberth die Zerschlagung für rechtswidrig erklärte und die Wiedereinstellung von über 1.000 Mitarbeitern anordnete. Das Gericht stellte fest, dass die Beamten ohne kohärenten Plan handelten, was die Agentur in langwierige Rechtsstreitigkeiten verstrickte, die öffentliche Gelder verschwenden, während das Programmangebot weiterhin eingefroren bleibt.
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